王*与重庆市南*******劳动争议一案

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王*与重庆市南*******劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2021)渝0108民初*号

审理程序：一审

审结日期：2021-05

【案例概要】

原告王*与被告重庆市南*******（以下简称“南华公司”）劳动争议一案,本院受理立案后,依法由审判员常凌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王*及其代理人孙**,被告南华公司的代理人刘**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告王*向本院提出诉讼请求:确认原、被告自2018年6月1日至2020年9月30日之间存在劳动关系。

事实与理由:2018年6月1日,原告到被告处入职上班,没有签订书面劳动合同,被告向原告口头约定工资为每月7000元。原告在被告处的工作岗位是操作工,主要负责操作印刷机。原告与被告建立事实劳动关系后,原告严格按照被告的要求完成了工作任务,但被告未足额支付原告加班工资、未为原告参加社会保险、未在工作场所为原告提供劳动保护、且未曾安排原告休年假。从2018年12月起,被告每月为原告增加...(本文书还有1076字未显示)

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