廖*与上海年达********劳动合同纠纷一案

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廖*与上海年达********劳动合同纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>劳动合同纠纷

案例类型：民事裁定书

案号(2021)沪民申*号

审理程序：再审程序

审结日期：2021-12

【案例概要】

再审申请人廖*因与被申请人上海年达********（以下简称“年达公司”）劳动合同纠纷一案,不服上海市第一中级人民法院（2021）沪01民终****号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

廖*申请再审称,原审判决依据的《离职证明》及收条等证据系被申请人出具,所载内容并非申请人真实意愿《离职证明》及收条的内容是虚假的,事实上并非申请人主动离职,入职日期应为2020年9月18日而非2020年12月,双方也未结清薪酬且前述证据严重违反劳动法强制性条款,严重侵害劳动者的多种权益综上,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（三）、（...(本文书还有578字未显示)

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