中山市益********、周**劳动合同纠纷一案

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中山市益********、周**劳动合同纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>劳动合同纠纷

案例类型：民事判决书

案号(2022)粤20民终*号

审理程序：二审

审结日期：2022-09

【案例概要】

上诉人中山市益********（以下简称益汇华公司）与被上诉人周**劳动合同纠纷一案,不服广东省中山市第一人民法院（2022）粤2071民初****号民事判决,向本院提起上诉。本院于2022年8月1日立案后,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条,依法由审判员章文佳独任审理,现已审理终结。

益汇华公司向一审法院起诉请求:1.判决益汇华公司、周**之间不存在劳动关系;2.益汇华公司无须向周**支付2021年1月工资以及2020年度带薪年休假工资（合计5546元）。

一审法院经审理判决如下:一、驳回益汇华公司的诉讼请求;二、确认益汇华公司与周**存在劳动关系;三、益汇华公司于判决生效之日起七日内支付周**2021年1月工资4500元、2020年度带薪年休假工资1046元,合计5546元。若未按判决书指定的期间履行付款义务...(本文书还有2580字未显示)

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