四川宇阳*******与泸定县人*********劳动和社会保障行政管理一案

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四川宇阳*******与泸定县人*********劳动和社会保障行政管理一案

【案例标签】

案由：行政案件>>行政主体>>劳动和社会保障行政管理

案例类型：行政判决书

案号(2024)川3301行初*号

审理程序：一审

审结日期：2024-04

【案例概要】

经审理查明,2023年6月25日早上7时20分许,徐**陈述受伤,后被送至天全县中医医院雅安市骨科医院治疗,疾病诊断证明书载明中医诊断为:骨折病,骨断筋伤,气滞血淤,中医诊断为:1,腰4椎爆裂骨折伴不全马尾神经损伤,2,腰5骶1椎间盘突出。2023年8月17日泸定县人社局受理徐**工伤认定申请,并向徐**、宇阳公司送达相关文书,2023年9月19日泸定县人社局作出（2023）川3322工认****号认定工伤决定书,认定徐**受到的事故伤害的事实,符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定,现决定认定为工伤。

本院认为,被告泸定县人社局作为劳动保障行政部门,具有作出工伤认定决定的法定职责。本案争议焦点是:本案中原告是否为第三人徐**的用工单位的问题。即事故发生时,原告与第三人是否存在劳动关系？

《工伤保险条例》第十八条第一款、第三款规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表;（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者...(本文书还有916字未显示)

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