李*、贺*等劳务合同纠纷一案

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李*、贺*等劳务合同纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>合同、准合同纠纷>>合同纠纷>>劳务合同纠纷

案例类型：民事判决书

案号(2023)宁0122民初*号

审理程序：一审

审结日期：2023-04

【案例概要】

原告李*与被告贺*、周*劳务合同纠纷一案,本院于2023年2月7日立案后,依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告李**庭参加了诉讼,被告贺*、周*经本院依法传唤,无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告李*请求判令:1．被告支付原告工资7600元;2．本案诉讼费由被告承担。

被告贺*、周*未做答辩。

查明的事实。

根据原告的诉讼主张和举证情况,本院确认如下事实:

2022年5月4日,原告李**被告贺*工作,期间被告贺*未按时向原告李*发放工资。经原告李*催促,被告贺*、周*出具欠条一张,载明:今我公司贺*欠到李*2022年7月、8月的员工工资共计7600元,现我公司承诺于2022年10月、11月、12月三个月内足额支付拖欠的员工工资,特此证明。被告贺*加盖公章、其经营者付常兵加盖印章,被告周*签字...(本文书还有736字未显示)

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