汇法网提供行政法规、司法解释及两高文件、地方法规、政府规章、部委规章、部委规范性文件、部委事务性文件、地方法规及地方人大文件、地方政府规章、地方政府规范性文件、法律及人大文件、法律知识查询、行政法规及国务院文件、合同范本、司法案例、找律师 预防交易风险
保障资金安全

案例研究  | 法规  | 律师  | 律所  | 法院  | 合同
背景颜色:
字体大小: 特大
湖北盐业***********、漆**劳动争议民事一案
【案例标签】
  • 案由:民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议
  • 案例类型:民事判决书
  • 案号(2022)鄂11民终*号
  • 审理程序:二审
  • 审结日期:2022-11
  •  
  • 【案例概要】

    上诉人湖北盐业***********(以下简称“盐业黄冈公司”)因与被上诉人漆**劳动争议一案,不服湖北省黄冈市黄州区人民法院(2021)鄂1102民初****号民事判决,向本院提起上诉。本院立案后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

    盐业黄冈公司上诉请求:撤销一审判决,改判驳回漆**一审诉讼请求。事实和理由:一、一审法院回避如何理解“参照”一词的核心问题,所判缺乏事实依据。双方签订的《歇岗协议书》,约定了漆**离岗后的生活费待遇,即“……四、乙方在歇岗期间参照退休人员按照国家统一规定调整生活费发放(不纳入养老保险基数)……”。所谓参照就是参考的意见,而这个确定参考标准并予以核发生活费的主体是上诉人,即上诉人享有是否参考、如何参考的最终决定权。具体如何行使这个决定权,要结合企业自身经营状况,企业经济效益好,可以多发,企业经济效益不好,则可以不予调整。同时,上诉人已于2020年4月26日对协议书上第四项的条款召开了专门说明会,现场与已内退人员进行沟通和解释,说明了“参照退休人员调整生活费”系由本系统内湖北盐业集团对调休人员的企业生活补贴有新的调整时予以参照调整,但这几年并未有新的规定出台,因此未予以调整。上诉人作为国有企业,随着食盐专营制度改革,企业效益不断下滑,在岗员工也多年未能调整工资待遇,现一审法院判决上诉人增发离岗人员工资,直接影响了企业正常经营秩序。二、一审法院适用法律错误。...(本文书还有5476字未显示)

     

    如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

    免责声明: 本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息,仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示,并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因,不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。 请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前,自行进一步核实此类信息的完整或准确性,并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息,需要加以屏蔽,请 点击此处 我们尽快为您处理。

    该案例委托律师

    汇法网

    扫描二维码,与汇法网微信互动

    推荐律师更多>>

    信用风险咨询
    异议处理
    微信客服
    QQ客服
    联系我们