上诉人甲**与被上诉人蒋*、邓*、吴*提供劳务者受害责任纠纷一案,河南省濮阳市华龙区人民法院作出（2021）豫0902民初****号民事判决,蒋*、吴*、甲**分公司提起上诉。本院审理后作出（2021）豫09民终****号民事判决。吴*申请再审,河南省高级人民法院作出（2021）豫民申****号民事裁定,指令本院再审本案。本院作出（2022）豫09民再****号民事裁定,撤销原一、二审判决,发回一审法院重审。一审法院重审后,作出（2022）豫0902民初****号民事判决,甲**不服,向本院提起上诉。本院于2022年11月2日立案后,依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。

甲**上诉请求:撤销原判,驳回蒋*对本公司的诉讼请求。事实和理由:2019年4月9日,甲**将其电梯外围加固工程发包给邓*。邓*雇佣蒋*帮忙,同月14日,在施工中吴*按动电梯开关,将正在电梯2-**层施工的蒋*砸伤。事故发生后,吴*多次表示承担事故责任,但其承担责任后,却申请再审,一审判决违背了事实和法律规定。一、一审认定事实不清。1．甲**与邓*之间系发包承包关系,非雇佣关系。甲**很多工程都发包给邓*,其施工后,甲**为其结算工程价款。邓*也不否认这种关系。本次工程虽未结算,但仍是将电梯加固的项目发包给邓*。原审越过邓*让蒋*直接与甲**发生劳务关系错误。2．甲**与蒋*之间无劳动、劳务关系。蒋*是邓*叫去干活的,其工作行为由邓*管理,邓*根据其考勤和工作任务发放工资,二人系劳务关系。一审以蒋*放弃为由将邓*应承担的责任划分到其他责任主体,没有事实和法律依据。蒋*从未在甲**领取报酬;甲**从未对蒋*有施工管理行为,双方之间无关系。3．一审未考虑蒋**过错不当:蒋*未穿戴安全防护设施;也未将施工位置通知邓*,导致邓*没有对其很好的管理和防控;蒋*未将施工安全和工程交接通知邓*,...(本文书还有7170字未显示)