广州市海******、吴**劳动争议民事一案

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广州市海******、吴**劳动争议民事一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2023)粤0105民初*号

审理程序：一审

审结日期：2023-12

【案例概要】

原告广州市海******（以下简称某幼儿园）诉被告吴**劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用小额诉讼程序,公开开庭进行了审理。原告某幼儿园的委托诉讼代理人苏**、被告吴**及其委托代理人黄*到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告某幼儿园向本院提出诉讼请求:1、判决原告无需向被告支付解除劳动合同经济补偿金37712元;2、判决被告承担本案诉讼费用。事实和理由:被告离职属于单方主动辞职,原告没有解除劳动合同的意思表示,原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金。2023年7月2日,被告发出“朱*你好,你周*开会通知我7月1号之后离园,是暂时休息不用上班还是已经辞退我的工作？”原告法定代表人朱*长回复“唔系暂时休息,系离园,唔系幼儿园停办,我地留低既老师咧就系过渡期”。原告是一所民办普惠性幼儿园,每年7月份开始放暑假,暑假期间回园的小朋友人数骤降,需要留园继续工作的老师和保育员也相应减少,因此进入7、8月暑假期间有部分教职员暂时离园的情况,暂时离园是指暑假期间不需要回园上班,到秋季开学再回到幼儿园上班,暑假期间继续回...(本文书还有2325字未显示)

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