周*;A公司劳动争议一案_汇法网（lawxp.com）

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

周*;A公司劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2025)浙0109民初*号

审理程序：一审

审结日期：2025-05

【案例概要】

原告周*与被告a**劳动争议一案,本院于2025年1月13日立案受理后,依法由审判员孙*平适用普通程序,于2025年5月27日公开开庭进行了审理。原告周*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告周*向本院提出诉讼请求:1.判令被告立即向原告支付2024年1月1日至2024年8月16日期间拖欠工资127857.1元;2.判令被告立即向原告支付解除劳动合同经济赔偿金40000元事实和理由:1、原告于2023年10月24日入职被告处,担任ios开发工程师职位,双方约定每月工资为20000元。进入公司后与被告已成立事实劳动关系,并签订劳动合同。2、自2024年1月1日至2024年8月16日,被告一直拖欠原告劳动报酬,在此期间原告多次要求被告支付拖欠工资,被告仍一拖再拖,拒绝支付。3、2024年8月13日,被告向原告发送《解除劳动合同通知书》,于2024年8月16日单方面与原告解除了劳动合同。故原告提起诉讼,望判如所请。

被告a**未作答辩,亦未提供证据。

经审理,本院查明...(本文书还有2209字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

相关文书ID号输入规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式