李**与北京聚睿************劳动争议审查与审判监督一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

李**与北京聚睿************劳动争议审查与审判监督一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事裁定书

案号(2022)京03民申*号

审理程序：再审程序

审结日期：2022-07

【案例概要】

再审申请人李**因与被申请人北京聚睿************（以下简称聚睿联诚公司）劳动争议一案,不服北京市顺义区人民法院（2021）京0113民初****号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。

李**申请再审称,一、原审法院认定事实错误,并且审理不公。再审申请人提供与劳动相关的微信聊天记录、劳动合同及工作证明原件证明已形成劳动关系,而被申请人仅提供了微信聊天记录说明再审申请人因工作原因曾持有公司公章就认定劳动事实不存在。再审申请人申请再审提交其于2020年5月至2021年1月在被申请人公司工作群中与各位同事的微信聊天记录以及被申请人公司窦某在公司工作群发的2020年聚睿联诚财务统计表,证明再审申请人在职期间一直持续接受被申请人管理,履行岗位职责,完成劳动任务;被申请人公司给再审申请人发放报销,同等情况下给股东之一的衣志勇发放工资,却恶意不给再审申请人发放工资。二、原审法院存在明显的偏向性。证...(本文书还有1266字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

相关文书ID号输入规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式