某*与徐*工伤保险待遇纠纷一案

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某*与徐*工伤保险待遇纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>社会保险纠纷>>工伤保险待遇纠纷

案例类型：民事判决书

案号(2024)赣0922民初*号

审理程序：一审

审结日期：2024-05

【案例概要】

原告某*（以下简称原告）与被告徐*（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案,本院于2024年3月25日立案受理后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人谢**、被告的委托诉讼代理人龙*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求:1、依法撤销万载县劳动人事争议仲裁委员会作出的万劳人仲字（2023）第19号《仲裁裁决书》;2、改判被告工资收入标准应按照2021年度江西省城镇私营单位制造业就业人员年平均工资54909元计算,经过计算,原告无需承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金中超出标准的32084.25元份额;3、判决原告无需承担停工留薪期工资24966元。事实与理由:原告与被告徐*工伤补偿案件,经万载县劳动人事争议仲裁委员会受理并作出万劳人仲字（2023）第****号《仲裁裁决书》,裁决原告承担的项目为一次性伤残补助金49932元、一次性工伤医疗补助金38836元、一次性伤残就业补助金94316元、停工留薪期待遇24966元。原告认为:1、被告于2022年6月8日从原告处驾驶摩托车...(本文书还有3332字未显示)

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