汇法网提供行政法规、司法解释及两高文件、地方法规、政府规章、部委规章、部委规范性文件、部委事务性文件、地方法规及地方人大文件、地方政府规章、地方政府规范性文件、法律及人大文件、法律知识查询、行政法规及国务院文件、合同范本、司法案例、找律师 预防交易风险
保障资金安全

案例研究  | 法规  | 律师  | 律所  | 法院  | 合同
汇法网提供专业的法律知识以及法律查询服务以及一站式找律师服务的法律网站
背景颜色:
字体大小: 特大
白**与河南正阳**********、驻马店市***************等劳动争议一案
【案例标签】
  • 案由:民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议
  • 案例类型:民事判决书
  • 案号(2022)豫17民终*号
  • 审理程序:二审
  • 审结日期:2023-02
  •  
  • 【案例概要】

    上诉人白**因与被上诉人河南正阳**********、驻马店市***************、驻马店市********劳动争议一案,不服河南省正阳县人民法院(2022)豫1724民初****号民事判决,向本院提起上诉。本院。

    于2022年12月9日立案后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。上诉人白**的委托诉讼代理人刘*,被上诉人河南正阳**********的委托诉讼代理人谢**到庭参加诉讼。被上诉人驻马店市***************、驻马店市********经本院传票合法传唤未到庭。本案现已审理终结。

    白**上诉请求:撤销一审判决,改判支持上诉人的诉讼请求;一、二审诉讼费均由被上诉人正阳某某银行负担。事实和理由:一、上诉人于2011年5月(6月1日入职)经正阳某某银行直接招聘为大堂经理,至2022年6月被迫辞职,一直为该行的劳动者,工资由该行以现金方式按月存入上诉人账户内,有一审提交的工作(表彰)照片、工作证、工资流水、《大堂经理管理办法》等证据相印证,且该行从未告知上诉人系劳务派遣人员,上诉人与该行之间的事实劳动关系清楚明确,一审判决未予确认,显系认定事实错误。二、合同具有相对性,正阳某某银行与正阳某某分公司在上诉人完全不知情的情况下签订的所谓《...(本文书还有4859字未显示)

     

    如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

    免责声明: 本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息,仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示,并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因,不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。 请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前,自行进一步核实此类信息的完整或准确性,并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息,需要加以屏蔽,请 点击此处 我们尽快为您处理。

    该案例委托律师

    汇法网

    扫描二维码,与汇法网微信互动

    推荐律师更多>>

    信用风险咨询
    异议处理
    微信客服
    QQ客服
    联系我们