汇法网提供行政法规、司法解释及两高文件、地方法规、政府规章、部委规章、部委规范性文件、部委事务性文件、地方法规及地方人大文件、地方政府规章、地方政府规范性文件、法律及人大文件、法律知识查询、行政法规及国务院文件、合同范本、司法案例、找律师 预防交易风险
保障资金安全

案例研究  | 法规  | 律师  | 律所  | 法院  | 合同
背景颜色:
字体大小: 特大
王*;平舆县某****提供劳务者受害责任纠纷一案
【案例标签】
  • 案由:民事案件>>侵权责任纠纷>>侵权责任纠纷>>提供劳务者受害责任纠纷
  • 案例类型:民事裁定书
  • 案号(2024)豫民申*号
  • 审理程序:再审程序
  • 审结日期:2025-02
  •  
  • 【案例概要】

    王*提交书面意见称,二审判决认定事实清楚,适用法律正确,某公司的再审申请缺乏事实和法律依据。王*入职时,某公司的工作人员即告知,不属于其公司的员工,无底薪,工作自由,劳务费用亦不稳定,双方未签订书面劳动合同,不属于劳动关系。王*也向当地劳动部门进行咨询,其年龄已经超过50周*,无社保缴纳记录,无法认定双方存在劳动关系。而且事发后,某公司未将该事故上报,并依法为王*申报工伤。综上,本案二审判决已经执行完毕,某公司提起本案再审申请属于恶意诉讼,请求依法驳回某公司的再审申请。

    本院经审查认为,根据某公司的再审申请理由,本案审查的重点是某公司主张其与王*存在事实劳动关系,应当按照《工伤保险条例》的规定对王*进行工伤认定的理...(本文书还有627字未显示)

     

    如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

    免责声明: 本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息,仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示,并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因,不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。 请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前,自行进一步核实此类信息的完整或准确性,并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息,需要加以屏蔽,请 点击此处 我们尽快为您处理。

    该案例委托律师

    汇法网

    扫描二维码,与汇法网微信互动

    推荐律师更多>>

    信用风险咨询
    异议处理
    微信客服
    QQ客服
    联系我们