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刘*与北京凯撒********一案
【案例标签】
  • 案由:行政案件>>行政主体>>农业行政管理>>其他>>民事案件>>历史案由>>人事争议>>民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>劳动合同纠纷>>追索劳动报酬纠纷>>民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>劳动合同纠纷>>民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>社会保险纠纷>>民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>劳动合同纠纷>>经济补偿金纠纷
  • 案例类型:民事判决书
  • 案号(2021)京0105民初*号
  • 审理程序:一审
  • 审结日期:2022-03
  •  
  • 【案例概要】

    原告刘*(以下简称原告)与被告北京凯撒********(以下简称被告)劳动争议一案,本院立案后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人张*,被告之委托诉讼代理人彭*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

    原告向本院提出诉讼请求:1.被告支付原告2020年1月1日至2020年9月16日期间工资差额51188元;2.被告支付原告2019年绩效奖金65000元;3.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金70284.90元。事实理由:原告于2014年1月20日入职被告,离职前职位为票务主管,原告基本工资为8255元/月,每月6日以转账方式发放上个自然月工资。由于被告长期拖欠工资,原告于2020年9月16日以邮寄方式告知被告与其解除劳动关系。原告为维护自身合法权利,故提起诉讼。

    被告辩称:不同意原告的诉讼请求,同意裁决书,我公司受疫情影响,自2020年初陷入停滞,至今并无好转,近期的经营已经全部恶化,员工已经基本全部遣散,濒临破产,故难以及时向原告支付相关费用,请求法院依...(本文书还有4008字未显示)

     

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