王**、湖北丰雷********劳动争议民事一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

王**、湖北丰雷********劳动争议民事一案

【案例标签】

案由：行政案件>>行政主体>>环境保护行政管理>>民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2020)鄂0691民初*号

审理程序：一审

审结日期：2021-01

【案例概要】

原告王**与被告丰雷科技公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告王**的委托诉讼代理人朱**、柳**,被告丰雷科技公司的委托诉讼代理人向**、王**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告王**向本院提出诉讼请求:一、确认原告与被告自2018年11月22日至2019年1月22日期间存在劳动关系二、判决被告向原告支付2018年11月22日至2019年1月22日期间底薪工资5000元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额2500元、经济补偿金1250元事实和理由:2018年11月19日,原告到被告处应聘销售业务员,由被告行政部王*理接待,并经过时任法定代表人、总经理余邦杰面试录用,双方约定每月底薪2500元,并按照销售业绩领取提成被告为原告办理了入职登记手续,原告于2018年11月22日开始上班根据余总经理安排,原告日常向业务经理张雪松汇报工作在职期间被告一直不与原告签订书面劳动合同,而且绕过原告与客户签...(本文书还有2965字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

相关文书ID号输入规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式