讷河市拉*****与高*劳动争议一案

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讷河市拉*****与高*劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2019)黑0281民初*号

审理程序：一审

审结日期：2019-09

【案例概要】

原告讷河市拉哈镇卫生院与被告高*劳动争议纠纷一案,本院于2019年7月19日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理,原告讷河市拉哈镇卫生院的委托诉讼代理人肖**、被告高*及其委托诉讼代理人单**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

讷河市××镇卫生院向本院提出诉讼请求:1、请求判令原告不予给付被告未签订劳动合同的双倍工资34,355.31元;2、诉讼费用由被告承担。事实和理由:2017年7月31日,被告到原告单位从事会计工作,双方签订劳动合同一份,合同履行期限为一年,合同履行期限届满后,双方口头商定继续履行原劳动合同内容未重新签订劳动合同,被告继续从事单位安排的会计工作,其职务与工作范围没有发生任何变化,且其工资数额与原劳动合同相比有所提高,这并不损害被告的利益,讷河市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告给付被告未签订劳动合同的双倍工资违反法律规定与客观事实不符...(本文书还有1933字未显示)

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