原告毛**诉被告上海振勇********劳动合同纠纷一案

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原告毛**诉被告上海振勇********劳动合同纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>劳动合同纠纷

案例类型：民事判决书

案号(2014)嘉民四(民)初字第*号

审理程序：一审

审结日期：2014-12

【案例概要】

原告毛年亮诉被告上海振勇汽车维修有限公司（下称振勇公司）劳动合同纠纷一案,本院立案受理后,依法由审判员陈*良独任审判,公开开庭进行了审理。原告毛年亮及其委托代理人刘*、被告振勇公司之委托代理人李*等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告毛年亮诉称,原告于2007年1月进被告公司担任机修工,每月工资4600元,做六休一,周*加班另付加班费。2013年12月3日,原告发生工伤,之后,被告将原告赶出厂区。被告未支付原告2013年11月起的工资及加班工资。现起诉要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金64400元、2013年11月1日至同年12月10日间工资7592元、同期延时及休息日加班工资1200元。

被告振勇公司辩称,原告受伤后未递交病假单,自行离职,不应支付赔偿金。原告不存在加班工作的事实。同意支付原告2013年11月1日至同年12月10日间工资差额。认可仲裁裁决。要求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明,原告系本市外来从业人员。200...(本文书还有2118字未显示)

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