关*;世纪某**劳动争议审查和审判监督一案

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关*;世纪某**劳动争议审查和审判监督一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事裁定书

案号(2026)黑民申*号

审理程序：再审程序

审结日期：2026-05

【案例概要】

本院经审查认为,本案焦点问题系某公司拖欠关*效益工资数额问题。关*在原审中举示某平台聊天记录,证实由其部门负责人郭某对其绩效奖金进行告知,该聊天记录载明:关*2021-2022年度绩效奖金48,838.06元、2022-2023年度绩效奖金140,717元、2023-2024年度绩效奖金111,780元,某公司虽对该聊天记录提出异议,但未在规定期限内举示关*自入职以来至离职时的工资表、动态绩效发放情况、发放标准等相关证据,应承担举证不能的不利后果,且郭某虽非某公司财务管理负责人,但其...(本文书还有492字未显示)

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