戎威某**与刘*劳动争议一案_汇法网（lawxp.com）

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

戎威某**与刘*劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2026)京02民终*号

审理程序：二审

审结日期：2026-06

【案例概要】

刘*主张未休年休假工资,某公司未提供证据证明其公司已安排刘*休年休假,故一审法院依法予以核算。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。刘*主张加班费,其提交的乘务管理员工作记录清单每天均有当班司乘及乘务管理员签字,故一审法院对该份证据的真实性予以确认。刘*虽不认可某公司提交的劳务合同书,但亦不申请鉴定,故一审法院对该份合同的真实性予以确认,合同中约定了相应的工资标准,一审法院据此计算加班工资。

据此,一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条之规定,判决:一、某公司与刘*于2020年11月1日至2025年6月4日期间存在劳动关系;二...(本文书还有1129字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式