申请人贵州某甲公司,贵州某公司乙与被申请人陈*丙申请撤销仲裁裁决一案

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申请人贵州某甲公司,贵州某公司乙与被申请人陈*丙申请撤销仲裁裁决一案

【案例标签】

案由：民事案件>>非讼程序案件案由>>仲裁程序案件>>申请撤销仲裁裁决

案例类型：民事裁定书

案号(2026)黔01民特*号

审理程序：一审

审结日期：2026-06

【案例概要】

被申请人（仲裁申请人）:陈**,男,1972年8月**日出生,汉族,住贵州省贵阳市南明区。

申请人贵州某某公司（以下简称申请人1）、贵州a公司（以下简称申请人2）与被申请人陈**申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,本院于2026年6月1日立案后,依法组成合议庭对本案进行审查。本案现已审查终结。

贵州某某公司、贵州a公司向本院提出申请:1．请求依法撤销贵阳市观山湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2025）观劳人仲裁字第4285-1号裁决书;2．请求裁定驳回被申请人陈**全部仲裁请求;3．请求裁定由被申请人承担本案相关诉讼费用。事实与理由:

一、仲裁裁决认定二申请人与某甲公司贵州第二分公司、某甲公司之间存在“混同用工”,缺乏事实与法律依据。1．申请人1从未与被申请人陈**建立劳动关系,不需要承担任何法律责任。庭审过程中,被申请人自述其于2022年5月24日,被申请人陈**入职某甲公司并签订劳动合同,合同期限为2022年5月24日至2023年5月23日,2022年8月10日至2024年8月9日,被申请人与某甲公司贵州第二分公司建立劳动关系,2024年8月20日至2026年8月19日,被申请人与申请人2建立劳动关系。由此可见,申请人1与被申请人从未建立任何劳动关系,双方亦不存在事实劳动关系,仲裁裁决中虽提及陈**在申请人处进行“钉钉打卡”,但该打卡行为仅系项目协作需要,不能等同于建立劳动关系或实际用工管理。仲裁裁决中列举的某平台工作群、考勤...(本文书还有5646字未显示)

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