北京厚泽********与徐*等劳动争议一案

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北京厚泽********与徐*等劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2022)京03民终*号

审理程序：二审

审结日期：2022-08

【案例概要】

上诉人北京厚泽人力资源有限公司（以下称厚泽公司）与被上诉人徐*、辉腾金服信息科技（杭州）有限公司（以下称辉腾公司）劳动争议一案,不服北京市朝阳区人民法院（2020）京0105民初****号民事判决,向本院提起上诉。本院立案后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

厚泽公司上诉请求:1.撤销一审判决书,依法改判厚泽公司不支付徐*工资28126.2元;2.本案诉讼费用和公告费用由徐*和辉腾公司负担。事实和理由:原审判决认定事实错误,适用法律不当,判决结果应予纠正。一、原审判决认定徐*和厚泽公司存在劳动关系明显错误。在案证据证明,徐*和厚泽公司不存在劳动关系,其并非由厚泽公司招聘入职,没为厚泽公司提供过一天的劳动,没接受过厚泽公司的管理,其提供的劳动更非厚泽公司业务的组成部分。二、徐*应为辉腾公司的员工,不然徐*也不会将该公司列为仲裁被申请人。厚泽公司作为人力资源公司,曾与辉腾公司的关联公司辉腾金控股权投资管理（杭州）有限公司及其它关联公司签订过《劳动事务代理合同》,并依据合同约定在辉腾公司付费后为其员工代发...(本文书还有3250字未显示)

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