杨**与成都罕莎******劳动争议一案

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杨**与成都罕莎******劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2018)川0191民初*号

审理程序：一审

审结日期：2018-03

【案例概要】

原告杨**诉被告成都罕莎贸易有限公司（以下简称罕莎公司）劳动争议纠纷一案,本院于2018年1月19日立案受理后,依法适用简易程序,由本院审判员周*独任审判,于2018年3月15日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人沈*、被告的委托代理人刘**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称,原告于2014年2月19日入职被告处担任店长,其月平均工资为3774元。2017年6月19日,被告通知原告不用来上班了,解除与原告的劳动关系。现诉至法院,请求判令:一、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金22644元;二、被告支付原告休息日加班工资6951.72元;三、被告支付原告法定节假日加班工资1820.69元;四、本案诉讼费用由被告承担。

被告辩称,被告未主动解除与原告的劳动关系,不应支付经济补偿金。被告未主动安排原告加班,且实际发放的工资远高于其基本工资1800元...(本文书还有1926字未显示)

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