海南通什********************、孟**劳动合同纠纷一案

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海南通什********************、孟**劳动合同纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>劳动合同纠纷

案例类型：民事判决书

案号(2021)琼96民终*号

审理程序：二审

审结日期：2021-10

【案例概要】

被上诉人（原审原告）:孟**,男,1981年6月**日出生,汉族,现住海南省五指山市。

上诉人海南通什香格里拉旅业发展有限公司懿品云景度假酒店（以下简称香格里拉旅业公司）因与被上诉人孟**劳动合同纠纷一案,不服海南省五指山市人民法院（2021）琼9001民初****号民事判决,向本院提起上诉。本院于2021年7月15日立案后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

香格里拉旅业公司上诉请求:1．撤销一审判决;2．将本案发回重审或改判驳回孟**一审全部诉讼请求;3．一、二审诉讼费用均由孟**承担。事实和理由:（一）一审判决查明和认定香格里拉旅业公司与孟**未签订书面劳动合同书错误。首先,根据香格里拉旅业公司一审提交、孟**认可的《解除劳动合同协议书》可知,香格里拉旅业公司与孟**于2019年12月24日签订为期1年固定期限的劳动合同,且在此基础上,因孟**存在违背职业道德和公司管理规章制度的情形,双方于2020年10月26日解除劳动合同。故一审判决在认可《解除劳动合同协议书》的基础上,认定香格里拉旅业公司与孟**未签订书面劳动合同书错误。其次,孟**在入职时,不仅知晓劳动合同书的内容,且在工作中签订了《员工入职须知》《责任承诺书》《酒店厨师岗位职责》,相关证据形成完成证据链,足以证明香格里拉旅业公司不存在不与孟**签订书面劳动合同书的情形。故一审判决在遗漏查明案件事...(本文书还有5373字未显示)

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