原告陈**与被告海林金茂**************劳动争议纠纷一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

原告陈**与被告海林金茂**************劳动争议纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2016)黑1083民初*号

审理程序：一审

审结日期：2016-12

【案例概要】

原告陈**与被告海林金茂房地产开发有限公司俪涞大酒店（以下简称俪涞酒店）劳动争议纠纷一案,本院于2016年10月9日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告陈**委托诉讼代理人刘**、被告俪涞酒店委托诉讼代理人吴**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告陈**向本院提出诉讼请求:1.要求被告俪涞酒店支付2010年7月至2016年1月期间内的双休日加班工资46748.65元、法定休假日加班工资4854.90元,合计51603.55元;2.要求被告承担诉讼费。事实和理由:被告于2010年6月9日招聘原告任采购部主管,双方签订的《劳动合同》,因约定每周*作6天,违反了法律规定,应属无效合同。2010年7月至2016年1月期间,原告双休息日加班天数按每月4天计算;法定休假日加班天数按2012年清明节1天、国庆节1天;2014年春节1天、端午节1天、国庆节3天;2015年元旦1天、春节1天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、抗战纪念日1天、中秋节1天、国庆节1天计算,被告应支付以上加班工资。原告以“鉴于案件诉讼标的多...(本文书还有4215字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式