王**、湘运集团******劳动争议民事一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

王**、湘运集团******劳动争议民事一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2022)湘02民终*号

审理程序：二审

审结日期：2022-04

【案例概要】

上诉人王**与上诉人湘运集团有限责任公司（以下简称湘运公司）及原审被告湘运集团有限责任公司攸县客运分公司（以下简称湘运攸县分公司）劳动争议纠纷一案,不服湖南省株洲市荷塘区人民法院（2021）湘0202民初****号民事判决,向本院提起上诉。本院于2022年2月10日立案后,依法组成合议庭进行审理,并于2022年3月11日询问了上诉人王**及其委托诉讼代理人易*,上诉人湘运公司及原审被告湘运攸县分公司共同委托诉讼代理人张**。本案现已审理终结。

王**上诉请求:撤销原审判决第四项,改判为确认湘运公司单方解除与王**之间的劳动关系违法,由湘运公司立即向王**支付违法解除劳动合同经济赔偿金121296元,补发王**自2014年1月1日至2020年7月1日的工资394212元,并由湘运公司偿还向王**所借的安置费28008元及利息3024元。事实和理由:一、本案湘运公司单方解除与王**之间的劳动关系,其实体理由只能以其解除劳动合同公告中明示的理由为准,不应事后胡乱增加。二、湘运公司解除与王**的劳动关系程序违法。1.在能够直接将解除通知书送达给王**的情况下,采用在报纸上公告的送达方式。2.在作出与王**解除劳动关系决定之前,并没有通知王**返岗上班。3.所谓的作出解除决定之前已经征求了工会的意见完全是事后编造。三、王**要求补发2014年1月1日至2020年7月1日期间的工资及偿还安置费的诉求应当得到支持。

湘运公司辩称:1.王**的上诉理由不成立,湘运公司解除劳动合同有充足的实体依据,双方的劳动合同以及承包合同中可以体现。2.湘运公司解除劳动合同程序合法,没有违反劳动合同有关法律法规。...(本文书还有6346字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式