赤峰某工*******;赵*劳动争议一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

赤峰某工*******;赵*劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2025)内0429民初*号

审理程序：一审

审结日期：2025-09

【案例概要】

原告赵*与被告赤峰某工业材料有限公司（以下简称某公司）劳*争议一案,本院于2025年9月4日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告赵*及其委托诉讼代理人赵**和李**、被告某公司的委托诉讼代理人菅来胜和李**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告赵*向本院提出诉讼请求:判决解除原、被告的劳*关系;判决被告向原告支付医疗费40769.57元、一次性伤残补助金67851.12元、一次性工伤医疗补助金105365元、一次性伤残就业补助金105365元、停工留薪期工资49346.27元、陪护费12084.56元、伙食补助费960元、解除劳*合同经济补偿金15420.71元、违法解除劳*经济赔偿金30841.42元、2025年1月至2025年5月工资11000元、交通费1000元,合计440963.64元;被告承担诉讼费用。在诉讼过程中,原告变更诉讼请求为:一次性工伤医疗补助金106327元、一次性伤残就业补助金106327元,放弃违法解除劳*合同赔偿金的请求。事实与理由:2023年12月28日,原、被告签订劳*合同书,约定期限一年,担任公司修理工。2023年4月8日,原告进入被告公司工作,月平均工资6168.28元。劳*关系存续期间,2024年4月15日原告在修理被告公司大引风机除尘口时不慎掉落,被送往赤峰市宁城县某医院治疗,治疗64天。2024年12月24日,宁城县xx局认定原告属于工伤。2025年...(本文书还有5528字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式