孙**;四川晶某*********;孔**劳动争议一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

孙**;四川晶某*********;孔**劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2024)川01民终*号

审理程序：二审

审结日期：2025-03

【案例概要】

上诉人四川晶某*********（以下简称晶某某公司）因与上诉人孔**、被上诉人孙**劳*争议一案,不服四川省成都市金牛区人民法院（2024）川0106民初****号民事判决,向本院提起上诉。本院于2024年10月16日立案后,依法适用普通程序进行独任审理。本案现已审理终结。

晶某某公司上诉请求:1.撤销四川省成都市金牛区人民法院（2024）川0106民初****号民事判决书,并改判驳回孙**的诉讼请求;2.一审、二审诉讼费用全部由孔**、孙**承担。事实和理由:1.（2023）川0106民初****号民事判决确认晶某某公司承担用工主体责任以及孙**自述包工头是孔**,晶某某公司不应再承担孙**受伤前2022年4月8日至2022年5月27日的工资,一审法院适用法律有误。2.一审法院对中国某有限公司（以下简称某甲公司）2022年4月12日代发工资4400元未予抵扣错误。某甲公司系案涉工程的承包人,晶某某公司系分包人,孔**为违法分包人,前述代发工资的行为足以证明晶某某公司向孙**已经发放了工资4400元,一审未予抵扣加重了晶某某公司的支付义务。

孔**上诉请求:1.依法改判孔**无需支付孙**工资或发回重审;2.一审、二审诉讼费用由孙**承担。事实和理由:1.孙**未举证证明2022年4月8日开始在工地上班,一审法院未查清该事实,认定工资天数有误。2.孙**在工地上班均未打卡,无法证明其在受伤之前是全勤,不应当按照全勤计算工资,且某甲公司发放的4400元工资应在本案抵扣,一审计算工资错误。

孙**共同辩称,1.孙**于2022年4月8日至2022年5月28日在...(本文书还有6255字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

相关文书ID号输入规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式