再审申请人冯*因与被申请人盐池县某卫生院(以下简称某卫生院)劳动争议一案,不服宁夏回族自治区吴*市中级人民法院(2025)宁03民终****号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。
冯*申请再审称,一、原审法院证明责任分配错误。在冯*已提交相关证据的情况下,一审法院仍要求冯*进一步举证证实其与某卫生院形成事实劳动关系,具有偏袒某卫生院的嫌疑。本案双方当事人签订了《协议书》《某卫生院卫生保洁、门卫安全承包协议》,未签订书面劳动合同,应当适用认定事实劳动关系相关证明责任分配规定。原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中(一)、(三)、(...(本文书还有2302字未显示)