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虎*;宁夏某有*****劳动争议审查和审判监督一案
【案例标签】
  • 案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议
  • 案例类型：民事裁定书
  • 案号(2025)宁民申*号
  • 审理程序：再审程序
  • 审结日期：2025-09
  •  
    • 【案例概要】

    再审申请人虎某因与被申请人宁夏某有限责任公司劳动争议一案,不服宁夏回族自治区固原市中级人民法院（2024）宁04民终****号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。

    虎某申请再审称,宁夏某有限责任公司的规章制度应向虎某进行公示,宁夏某有限责任公司在一审中未提供证据证明其已完成了公示义务。《员工考勤、休假管理制度》的签字系拼凑而成,宁夏某有限责任公司伪造证据。原审法院认定宁夏某有限责任公司因虎某连续9天旷工解除劳动合同合法,系事实认定错误。虎某于2024年4月25日向主管领导贾某请假并获批准,已完成劳动者的请假义务。公司上一级负责...(本文书还有571字未显示)

     

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