汇法网提供行政法规、司法解释及两高文件、地方法规、政府规章、部委规章、部委规范性文件、部委事务性文件、地方法规及地方人大文件、地方政府规章、地方政府规范性文件、法律及人大文件、法律知识查询、行政法规及国务院文件、合同范本、司法案例、找律师 预防交易风险
保障资金安全
案例研究  | 法规  | 律师  | 律所  | 法院  | 合同
汇法网提供专业的法律知识以及法律查询服务以及一站式找律师服务的法律网站 尊敬的用户您好：汇法网端午节放假时间为6月19日至6月21日；6月22日正常办公，在此期间，业务事宜请发邮件联系，异议处理请点击网站右侧【异议处理】模块，紧急事宜请联系13161902885。汇法网全体员工祝大家端午安康！
背景颜色：
字体大小： 小 中 大 特大
保存设置 恢复默认
苏*;北京某**劳动争议审查和审判监督一案
【案例标签】
  • 案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议
  • 案例类型：民事裁定书
  • 案号(2025)京民申*号
  • 审理程序：再审程序
  • 审结日期：2025-11
  •  
    • 【案例概要】

    再审申请人苏**因与被申请人某公司劳动争议一案,不服北京市第x中级人民法院（202x）京0x民终xxxx号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。

    苏**申请再审称,请求撤销二审判决,依法再审。事实与理由:（一）二审判决缺乏证据证明。某公司没有就解除劳动合同事宜与申请人协商并签署任何书面材料,对于协商一致解除劳动合同,法律上有明确的规定,某公司也有具体的程序和要求,但没有去做,就单方解除与申请人的劳动合同。某公司没有按照企业文件规定的办理程序履行其职责,未与申请人签订《解除劳动合同征询意见书》。申请人在二审上诉书中就提出上述观点,某公司在一审、二审中都没有拿出相关证据,二审判决也注明未提交新证据。所以,没有证据证明某公司解除申请人劳动合同的行为是双方协商一致的。（二）一中院判决所采用证据不对。一中院根据申请人2022年12月16日书写的文件做出的判决。该文件是某公司要求写的所谓申请书,并威胁申请人...(本文书还有1266字未显示)

     

    如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

    免责声明： 本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。 请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请 点击此处 我们尽快为您处理。

    980套餐
    汇法网

    扫描二维码，与汇法网微信互动

    推荐律师更多>>

    林琼
    林琼邀请
    擅长领域：
    案例：(2185)例 合同：(8740)个
    陈安定
    陈安定邀请
    擅长领域：
    案例：(1080)例 合同：(4320)个
    卢愿光
    卢愿光邀请
    擅长领域：
    案例：(875)例 合同：(3575)个
    任立华
    任立华邀请
    擅长领域：
    案例：(387)例 合同：(1600)个
    王军强
    王军强邀请
    擅长领域：
    案例：(290)例 合同：(1160)个
    信用风险咨询
    异议处理
    微信客服
    QQ客服
    联系我们