某*有限公司;某*有限公司;王*劳动争议审查和审判监督一案

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某*有限公司;某*有限公司;王*劳动争议审查和审判监督一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事裁定书

案号(2025)京民申*号

审理程序：再审程序

审结日期：2025-10

【案例概要】

被申请人（一审原告、二审上诉人）:王*。

二审上诉人（一审被告）:某2有限公司。

再审申请人某1有限公司（以下简称某1公司）因与被申请人王*及一审被告、二审上诉人某2有限公司（以下简称某2公司）劳动争议一案,不服北京市第一中级人民法院（2024）京01民终****号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。

某1公司申请再审称:（一）原审法院认定某1公司与王*之间系劳动关系属于认定基本事实缺乏证据证明。根据双方签订的《劳务协议（兼职合同）》,从合同名称、合同所依据法律规定来看,均不属于劳动法领域。从《劳务协议（兼职合同）》的内容以及日常管理来看,应认定双方不是劳动关系,而是劳务关系。（二）1.原审法院认定《劳务协议（兼职合同）》系劳务合同之名实为劳动关系无证据证明,具体理由同上。2.原审法院认定2023年6月9日某1公司在某工作群内所发通知为解除通知属于事实认定错误。（三）原审法院适用法律错误。根据《劳务协议（兼职合同）》中第七条、第十二条的内容,即便某1公司需终止劳务协议的,亦无需向王*支付任何经济...(本文书还有951字未显示)

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