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中国某有********;申*;中国某有**********劳动争议审查和审判监督一案
【案例标签】
  • 案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议
  • 案例类型：民事裁定书
  • 案号(2025)宁民申*号
  • 审理程序：再审程序
  • 审结日期：2025-12
  •  
    • 【案例概要】

    再审申请人中国某有限公司宁夏分公司（以下简称某宁夏公司）因与被申请人申*及一审被告中国某有限公司宁夏银川分公司（以下简称某银川公司）劳动争议一案,不服宁夏回族自治区银川市中级人民法院（2025）宁01民终****号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。

    某宁夏公司申请再审称,（一）原判决认定“再审申请人解除劳动合同违法”错误,再审申请人解除合同依据的规章制度合法、程序合规且已有效公示,被申请人行为已构成“严重违反规章制度”。1.再审申请人解除劳动合同符合法律规定,不属于违法解除。2.再审申请人已依法履行规章制度公示及告知义务。3.规章制度内容合法、制定程序合规,符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定。（二）原判决关于加班工资的认...(本文书还有1690字未显示)

     

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