汇法网提供行政法规、司法解释及两高文件、地方法规、政府规章、部委规章、部委规范性文件、部委事务性文件、地方法规及地方人大文件、地方政府规章、地方政府规范性文件、法律及人大文件、法律知识查询、行政法规及国务院文件、合同范本、司法案例、找律师 预防交易风险
保障资金安全

案例研究  | 法规  | 律师  | 律所  | 法院  | 合同
汇法网提供专业的法律知识以及法律查询服务以及一站式找律师服务的法律网站 尊敬的用户您好:汇法网端午节放假时间为6月19日至6月21日;6月22日正常办公,在此期间,业务事宜请发邮件联系,异议处理请点击网站右侧【异议处理】模块,紧急事宜请联系13161902885。汇法网全体员工祝大家端午安康!
背景颜色:
字体大小: 特大
某某科技有限公司石家庄某某公司、石家庄市*********等行政申请审查一案
【案例标签】
  • 案由:行政案件>>行政主体>>劳动和社会保障行政管理
  • 案例类型:行政裁定书
  • 案号(2025)冀行申*号
  • 审理程序:再审程序
  • 审结日期:2025-06
  •  
  • 【案例概要】

    再审申请人某某(深圳)科技有限公司石家庄某某公司(以下简称某某公司)因诉被申请人石家庄市长安区社会某某中心(以下简称长安区某某中心)及一审第三人王**工伤保险待遇认定一案,不服河北省石家庄市中级人民法院(2024)冀01行终****号行政判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

    某某公司申请再审主要称,1.二审法院对于本案关键证据被申请人工作人员录音及申请人提交的光盘未作出认定,原判决存在严重的事实认定错误二审法院仅说明了一审第三人自2022年6月入职至2022年9月8日发生工伤事故期间,申请人未给其缴纳工伤保险,因此不支持申请人的诉讼请求,但未结合我方提交的证据和实际情况,错误作出判决一审第三人无法取得工伤保险待遇的过错不在于申请人,而是因被申请人平台问题及一审第三人上家单位未作出减员而导致首先,二审庭审申请人提交了两份录音证据,证据显示申请人在拨打石家庄市××电话以及被申请人电话时,官方工作人员的回答均是“在前单位未减员的情况下,新单位是不能作增员处理的,且也不...(本文书还有2289字未显示)

     

    如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

    免责声明: 本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息,仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示,并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因,不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。 请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前,自行进一步核实此类信息的完整或准确性,并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息,需要加以屏蔽,请 点击此处 我们尽快为您处理。

    汇法网

    扫描二维码,与汇法网微信互动

    推荐律师更多>>

    林琼
    林琼邀请
    擅长领域:
    案例:(2185)例 合同:(8740)个
    陈安定
    陈安定邀请
    擅长领域:
    案例:(1080)例 合同:(4320)个
    卢愿光
    卢愿光邀请
    擅长领域:
    案例:(875)例 合同:(3575)个
    任立华
    任立华邀请
    擅长领域:
    案例:(387)例 合同:(1600)个
    王军强
    王军强邀请
    擅长领域:
    案例:(290)例 合同:(1160)个
    信用风险咨询
    异议处理
    微信客服
    QQ客服
    联系我们