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赵**与鸿合科技******劳动争议审查与审判监督一案
【案例标签】
  • 案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议
  • 案例类型：民事裁定书
  • 案号(2022)京民申*号
  • 审理程序：再审程序
  • 审结日期：2023-03
  •  
    • 【案例概要】

    再审申请人赵**因与被申请人鸿合科技股份有限公司（以下简称鸿合公司）劳动争议一案,不服北京市第一中级人民法院作出的（2022）京01民终****号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。

    赵**申请再审称,（一）提交新证据。1.解除劳动合同通知,证明鸿合公司于2020年11月16日向赵**发送解除劳动合同通知,赵**长期处于鸿合公司找各种借口解除劳动合同的危困状态中。2.与韩*聊天记录,证明韩*身份以及其是赵**直属领导。3.韩*捏造事实栽赃陷害赵**的证据,绩效考核相关沟通过程,韩*其他管理方面问题的沟通记录,证明（1）赵**长期处于鸿合公司找各种借口和其解除劳动合同的危困状态中,这种危困状态不是赵**自己能决定的。（2）韩*多次捏造事实栽赃陷害赵**及其他不诚信的证据。（3）韩*绩效考核管理极其不规范,不按客观情况考核...(本文书还有1152字未显示)

     

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