庐江景利********与崔*劳动争议一案

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庐江景利********与崔*劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2018)皖0124民初*号

审理程序：一审

审结日期：2018-09

【案例概要】

原告（被告）庐江景利汽车销售有限公司（以下简称“景利公司”）与被告（原告）崔*劳动争议一案,本院于2018年7月5日、7月10日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告（被告）景利公司的委托诉讼代理人陆**、邱**,被告（原告）的委托诉讼代理人黄**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

景利公司向本院提出诉讼请求:1、请求判决景利公司无需支付崔*2018年2月、3月工资26000元;2、判决景利公司无需支付崔*解除劳动合同经济补偿金32500元;3、本案诉讼费用由崔*承担。事实和理由:景利公司与崔*于2016年4月10日签订劳动合同书,约定劳动期限为2016年7月18日至2019年7月17日,崔*职务为总经理,工作地点为庐江县,实行标准工时制,工资标准为1520元加绩效奖金,绩效奖金根据崔*实际劳动贡献确定。2018年3月23日,崔*未办理请假手续无故旷工,4月21日,因崔*无故旷工行为严重违反单位规章制度、劳动纪律,严重不称职,...(本文书还有3836字未显示)

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