原告曾**诉被告东莞市古*******劳动争议一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

原告曾**诉被告东莞市古*******劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2014)东二法民一初字第*号

审理程序：一审

审结日期：2014-06

【案例概要】

原告曾**诉被告东莞市古登饰品有限公司（以下简称“古登公司”）劳动争议一案,本院于2014年5月8日受理后,依法由代理审判员黄琪适用简易程序进行独任审判,于2014年6月16日公开开庭进行了审理。原告曾**,被告古登公司的委托代理人黄**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告曾**诉称:2012年7月4日,原告进入被告处工作,担任保安一职,月平均工资为4200元,双方没有签订劳动合同,同时被告也没有为原告购买养老保险,根据被告制定的厂规规定,员工工作满一年应发年终奖,被告只发放了2012年6个月的年终奖500元给原告,并没有支付原告2013年的年终奖。2013年10月21日21时32分许,原告与一客户因没有携带放行条而发生口角,并引发打斗导致受伤,2013年12月25日经社保部门认定为工伤,2014年1月10日到东莞康怡鉴定中心评残未能达到伤残级别。原告工伤...(本文书还有1934字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式