邓**与成都云杰********劳动争议一案

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邓**与成都云杰********劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2019)川0107民初*号

审理程序：一审

审结日期：2019-09

【案例概要】

原告邓**诉被告成都云杰物业管理有限公司（以下简称云杰公司）劳动争议纠纷一案,本院于2019年7月23日立案受理后,于2019年9月5日依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邓**委托诉讼代理人沈*,被告云杰公司委托诉讼代理人李**、丁*均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本案查明事实如下:

一、入职时间:2018年2月27日二、离职时间:2019年4月11日三、申请仲裁时间:2019年2月20日;四、仲裁请求:判决云杰公司依法支付邓**未签订劳动合同两倍工资差额36300元;后于2019年4月12日增加仲裁请求判令云杰公司依法支付邓**违法解除劳动关系赔偿金9900元;

五、仲裁结果:超期未结;

六、诉讼请求:1.判决云杰公司依法支付邓**未签订劳动合同两倍工资差额36300元;2.请求判令云杰公司依法支付邓**违法解除劳动关系赔偿金9900元;3.本案诉讼费由云杰公司承担。

七、其他:20...(本文书还有1228字未显示)

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