王*与天津珉得*************、天津岐丰******劳动合同纠纷一案

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王*与天津珉得*************、天津岐丰******劳动合同纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议>>劳动合同纠纷

案例类型：民事判决书

案号(2019)津0118民初*号

审理程序：一审

审结日期：2019-12

【案例概要】

原告王*与被告天津珉得鑫都商贸有限公司静海分公司（以下简称珉得公司）、天津岐丰集团有限公司（以下简称岐丰公司）劳动合同纠纷一案,本院于2019年9月2日立案后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告王*及其委托诉讼代理人郭**,二被告委托诉讼代理人刘**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

王*向本院提出诉讼请求:1．裁决被告支付解除劳动合同经济赔偿金120636元,其中岐丰公司承担60318元,珉得公司承担60318元;2．裁决珉得公司支付代通知工资10053元;3．裁决被告支付2012年至2018年休假工资27732元,其中岐丰公司承担13866元,珉得公司承担13866元。事实和理由:原告于2012年3月份入职被告处,任车间主任职务,离职前月平均工资为10053元。2018年8月份,被告未与原告协商,单方解除与原告的劳动合同。原告申请劳动仲裁,天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,原告认为该裁决事实认定错误。一、裁决中认定珉得公司于2018年8月...(本文书还有3955字未显示)

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