四川腾翔**********与周**劳动争议一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

四川腾翔**********与周**劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2020)川0105民初*号

审理程序：一审

审结日期：2020-05

【案例概要】

原告四川腾翔人力资源管理有限公司诉被告周**劳动争议纠纷一案,本院于2020年3月2日受理后依法适用简易程序,于2020年5月25日公开开庭进行了审理,原告四川腾翔人力资源管理有限公司的委托诉讼代理人张**,被告周**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告四川腾翔人力资源管理有限公司诉称,1.双方之间劳动合同是被告单方解除的,不符合支付解除劳动合同经济补偿金的法定条件2019年6月27日起,被告无正当理由不上班,2019年7月23日,被告短信通知原告解除劳动合同因此,双方间的劳动合同是被告单方解除的,不应支付经济补偿金原告没有拖欠工资,被告在解除劳动合同通知中主张的未按时足额支付劳动报酬,并非事实,该解除理由不成立原告有权根据生产经营需要调整工资计算方式,调整是对全体员工进行的,并非针对被告个人进行的,属于原告的用工自主权范畴,...(本文书还有2601字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式