白**、李**劳动争议审查与审判监督一案

背景颜色：

字体大小：小中大特大

保存设置恢复默认

PDF下载打印收藏

白**、李**劳动争议审查与审判监督一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事裁定书

案号(2020)豫11民申*号

审理程序：再审程序

审结日期：2020-12

【案例概要】

再审申请人白**因与被申请人李**劳动争议纠纷一案,不服本院（2020）豫11民终****号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。

白**申请再审称,1.原判决认定双方解除劳动合同的时间为2015年4月27日,认定事实错误且没有法律依据,双方劳动关系解除的时间应为2019年8月份在此之前双方之间的事实劳动关系一直处于未解除状态2.原审法院以企业字号注销为由确定双方劳动关系于2015年4月27日解除,没有法律依据和事实依据3.在双方劳动关系于2019年8月份解除的情况下,原审按2014年度统筹地区（漯河）上年度职工平均工资标准计算白**的工伤保险待遇标准就是错误的,与劳动仲裁裁决书相比少计算了437...(本文书还有640字未显示)

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录

免责声明：本网站登载的信息均来自于中国裁判文书网等依法公开的信息，仅对相关网站依法公示的信息向用户如实展示，并不主动编辑或修改被所公示网站上的信息的内容或其表现形式。受限于现有技术水平、各信息来源网站更新不同步等原因，不对文书的真实性、准确性、完整性、时效性负责。请您在依据汇法网服务相关信息作出判断或决策前，自行进一步核实此类信息的完整或准确性，并自行承担使用后果。若案例中涉及到您的相关信息，需要加以屏蔽，请点击此处我们尽快为您处理。

扫描二维码，与汇法网微信互动

文档规则：

该案例委托律师

我的云摘录:

推荐律师更多>>

支付方式