原告揭**与被告江西恒邦******劳动争议一案

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原告揭**与被告江西恒邦******劳动争议一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2018)赣1029民初*号

审理程序：一审

审结日期：2018-03

【案例概要】

原告揭忠辉与被告江西恒邦纺织有限公司劳动争议一案,本院于2018年2月6日立案受理后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理,原告揭忠辉及其委托诉讼代理人雷*、舒*,被告江西恒邦纺织有限公司的委托诉讼代理人田**均到庭参加诉讼,现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求:1.判令被告立即向原告支付双倍工资即人民币29750元。（2017年2月13日至2017年10月30日,3500元/月*8.5月）;2.判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金7000元;3.判令被告支付原告承诺年终奖1800元（2017年2月13日－2017年10月30日）;4.判令被告向原告支付未休双休日7656元（66*116＝7656元）,五一法定节假日工资348元（116*3＝348元）共计8004元;5.本案诉讼费由被告承担。事实与理由:原告于2017年2月13日开始在被告处上班,职位为梳棉档车工。工作期间,原告工作认真负责、尽忠职守。被告于2017年10月30日无故口头辞退了原告,导致原告失业在家。原告认为,...(本文书还有4083字未显示)

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