原告尚**与被告中国联合**************劳动争议纠纷一案

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原告尚**与被告中国联合**************劳动争议纠纷一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事裁定书

案号(2019)豫0122民初*号

审理程序：一审

审结日期：2019-04

【案例概要】

原告尚**与被告中国联合网络通信有限公司中牟县分公司（以下简称中牟联通公司）劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告尚**及被告中牟联通公司的委托诉讼代理人冯**、杨**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

尚**向本院提出诉讼请求:1.请求法院判决被告赔偿原告养老金损失差额162805.28元（自2011年11月计算至2019年1月共计88个月,每月差额1850.06元）。2.判决被告支付原告未订立劳动合同的二倍工资553164元（自2001年1月计算至2010年12月）。事实与理由:被告未按劳动报酬工资足额为原告缴纳养老保险,而是按少发的退养生活费为原告缴纳,造成原告养老金损失,被告应赔偿原告养老金损失。在原告内部退养期间,原告一直在被告处工作,但被告未与原告签订劳动合同,被告应向原告支付二倍工资。

中牟联通公司辩称,一、因养老金损失差额引发的争议,不属于人民法院应当受理的劳动争议案件的范围。被告已按原被告双方签订的《内部退养协议》约定为原告参...(本文书还有2240字未显示)

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