沈阳特急送快运有限公司劳动争议民事一案

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沈阳特急送快运有限公司劳动争议民事一案

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2022)辽0112民初*号

审理程序：一审

审结日期：2023-07

【案例概要】

原告沈阳特急送快运有限公司与被告刘**劳动争议纠纷一案,原告刘**与被告沈阳特急送快运有限公司劳动争议纠纷一案,依法并案进行了审理。原告（并案被告）沈阳特急送快运有限公司的委托诉讼代理人陈**,被告（并案原告）刘**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告沈阳特急送快运有限公司向本院提出诉讼请求:1、请求裁决原告与被告2018年2月28日至2021年11月13日期间不存在事实劳动关系;2、请求裁决原告不予支付被告解除劳动合同经济补偿金34000元;3、请求裁决原告不予支付被告疫情期间工资及未足额发放工资总计42667.91元;4、请求裁决原告不予支付被告未休年休假工资差额总计9517.24元事实与理由:被告刘**于2018年2月28日入职原告沈阳特急送快运有限公司,双方签订了书面劳动合同,被告从事人资总监一职,原告为被...(本文书还有2556字未显示)

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