现将《州政府办公室2007年度工作总结》予以呈报，请审阅。

州政府办公室2007年度工作总结2007年，州政府办公室在州党委、州人民政府的正确领导下，按照“忠诚、勤廉、严谨、高效、和谐”的“十字”工作精神，以提高效率和优化服务为基本任务，认真履行围绕中心参与政务、处理事务、搞好服务的三项职能，着力搭建“三个平台”，深入开展“三型”（学习型、效率型、服务型）、“四满意”（群众满意、部门满意、机关满意、领导满意）和谐机关创建活动，为确保政府各项工作优质高效运转发挥了重要作用。

一、把握主线，创新发展，办公室工作运行水平整体提高为了更好地发挥办公室运转中枢和参谋助手作用，不断适应新形势和新任务下州人民政府对办公室工作的新要求，一年来，我们始终围绕提高效率和优化服务这一主线，努力在工作理念、方法、内容、载体和机制等方面积极创新，促进了整体工作运行水平的提高，突出表现为“五个一”。

一是形成了一套工作机制。认真向州人民政府提交了《州人民政府工作规则》和《州政府办公室工作规则》草案，经过实际运行实践，进一步规范了州人民政府办文、办会和办事程序，充分发挥分管副州长、副秘书长的作用，增强了政府党组班子的凝聚力，提高了科学决策的水平。按照管用、简便和易行的原则，在反复实践，不断完善的基础上，制定了《州政府办公室工作流程图》，对政府办公室办文、办会和办事提出了具体要求，促进了办公室工作的制度化、规范化。科室设置按照产业、按照职责，划小划细划清工作职责，细化了12个科室，推行了岗位ab角制、服务承诺制、首问负责制、文稿讲评制和秘书网络工作制，倡导使用文明礼貌用语。在此基础上，编印下发了内容涉及十大类42种的《州政府办公室干部教育培训资料汇编》，利用两个月的时间进行集中学习、讨论，并进行闭卷考试，保证了各项工作有序开展，形成了职责明确、运行规范、从政清廉和优质高效的工作机制。

二是建立了一种运行载体。围绕政府中心工作，深入开展“效能建设年”活动，以争创“三型”、“四满意”和谐机关为载体，深入组织开展政府部门“争先创优”活动和“季度讲评”工作，形成了一整套客观公正、科学规范的考核评价体系，完成了2003-2006年度先进荣誉的统计汇总工作，为州人民政府召开“争先创优”表彰大会做了大量的基础工作。同时，把“争先创优”活动和季度讲评延伸到科室，开展了“文明和谐科室”的评选工作，丰富了科室建设的载体。加强与区政府办公厅、乌市政府办公厅的业务交流，借鉴了先进经验，进一步规范了办公室工作。推动政务公开，督促法制办进一步健全行政执法主体资格制度，加强行政复议应诉工作，为建设法制型政府奠定了基础；支持驻乌办和驻苏办解放思想、拓宽业务，加强成本核算，保证驻外机构运转健康有序。借鉴自治区政府机关后勤管理经验，推进机关服务中心内部改革，把办公室管理的一些后勤职责交给机关服务中心，办起了职工食堂，积极争取25万元资金，改善了就餐环境，改进了饭菜质量，提高了服务水平，受到大家好评。加快政府系统信息化建设，实施公文无纸化传输，在全疆率先实现了自治区政府电子公文直发县市，极大地提高了政令传递时效，降低了行政成本。成立了应急办，加强了组织机构建设，编制突发公共事件应急预案，初步建立起了应急管理体制。通过全面加强科室和直属机构建设管理，办公室形成了上下一盘棋的工作局面。

三是创造了一个良好的办公环境。在硬件建设上，针对办公室仍然在使用80年代办公桌椅的情况，从考察费、出差费中节省出30万元，对办公室桌椅全部进行了更新，配备了电脑、照相机、打印机、碎纸机等现代办公设备，做到政务科室每人一台电脑，秘书人手一支录音笔，办公条件大为改善，办事效率明显提高。加大了政府大院和机关楼道的环境建设，院内安装景观灯、放置石刻石雕等亮化、美化设施，楼道张贴温馨提示、摆放盆花，丰富了机关文化内涵，为干部职工创造了良好的工作环境。在软环境建设上，班子主要领导大力倡导“快乐工作、团队和谐”理念，注重在学习、工作、作风和纪律等方面发挥表率作用，学在前、想在前、干在前，形成了一级带着一级干，一级做给一级看，时时处处做到以身作则，率先垂范。加强班子建设，班子成员广泛开展谈心交心活动，做到勤沟通、常交流，取长补短，优势互补，形成合力。认真召开年度的民主生活会，本着坦诚相见、宽以待人、严以律己的原则，开展批评与自我批评，增进了团结。积极开展丰富多彩的活动，组织办公室工作的部队复转军人到石河子军垦博物馆参观考察，与区政府办公厅开展了“天池徒步行”联谊活动，积极组织老干部进行参观考察，开展节日慰问和扶贫资助活动，增强了机关干部活力。为加强科室自身建设，专门召开了科室建设经验交流会，通过以上措施，起到了凝心聚力的作用，营造了一个与人为善、团结协作的工作氛围，搭建了一个事业发展、个人成长的平台，形成了一个用心工作、尽心奉献的局面。

四是锻炼了一支工作队伍。在政治素质方面，突出抓好理论学习，引导干部学以正品、明志、修身，遵规守纪，正直做人，踏实做事。业务建设方面，先后选派多人到关内考察学习，安排24人参加了党校、人事局等部门举办的各类培训班，对工勤人员、驾驶员等后勤一线的同志进行业务技术培训，使干部职工开阔了眼界，拓宽了思路，增长了才干；重视干部的培养和任用，先后有1名干部转任县市党政副职重要岗位工作，3名机关干部被提拔到中层领导岗位，4名机关干部享受了主任科员待遇，并积极向组织部门推荐后备干部，关心干部职工的政治成长；此外，针对办公室年轻干部较多的现状，主动压担子，交任务，加强实践锻炼，提高了干部职工队伍的综合能力。

五是解决了一些实际困难。针对政府办公大楼多年来冬季室内采热不足，影响办公的突出问题，多次协调热力公司，新建了一个供热交换站，使办公室内温度平均提高了5度左右，彻底解决了办公楼采暖不正常的问题。办公室干部经常加班加点，为方便加班人员就餐，规定一般性工作加班在机关服务中心定点就餐，特殊情况在定点餐厅定额使用票据就餐，使加班办公得到规范，财务开支明显压缩。积极争取资金，购买了两辆公务用车，解决了办公室没有工作用车的问题。对长期在办公室工作的6名临时聘用人员，分别安排到州政务服务中心和州科技馆工作，解决了身份问题。同时，针对困难职工看不起病、干部职工两地分居等关乎生活的实际困难也主动帮助协调，解除后顾之忧，确保干部职工安心工作。针对办公室人员多、经费紧张、福利难搞的情况，积极从用餐、用车、文印、出差等方面节省压缩开支，保证了办公室每位同志的福利待遇随生活水平不断提高。