《劳动合同法》实施以来，我省劳动争议案件呈爆发式剧增态势，劳动争议处理形势十分严峻。今年1至4月份各级劳动争议仲裁机构共处理劳动争议74862宗，与去年同比增长2.6倍，劳动争议继续呈大量化、尖锐化、复杂化趋势，争议的组织化、规模化、群体化倾向明显，对抗性及过激性加剧，案件调处难度不断加大。随着5月1日《劳动争议调解仲裁法》生效后，受案范围扩大、申请仲裁时效延长、部分案件实行有条件“仲裁终局”、取消仲裁收费、缩短仲裁审理时限、逾期不受理或裁决可直接提起诉讼等规定的实施，劳动争议大幅上升趋势不减，各级劳动争议仲裁机构面临巨大的办案压力。

为确保《劳动争议调解仲裁法》的平稳过渡和顺利实施，树立劳动争议仲裁权威，依法保障劳动争议双方当事人合法权益，维护社会稳定，现就有关事项通知如下：

一、抓紧时间迅速清理积案。对20... ...