为贯彻落实省人社厅、省财政厅《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅发〔2019〕59号）和长治市监察委员会《关于进一步规范公益性岗位管理的监察建议》（长监〔2022〕22号），进一步规范全市公益性岗位人员管理，优化就业补助资金支出结构、提高使用效益，促进就业困难人员就业，保障公益性岗位人员的合法权益，按照控制总量、优胜劣汰、稳慎渐进的原则，结合实际，制定了《长治市公益性岗位人员管理暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。

长治市人力资源和社会保障局

长治市财政局

2024年1月8日

第一章 基本原则

第一条

为进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员就业，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省就业促进条例》等法律法规，按照《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》，结合实际，制定本办法。