为预防和减少劳动争议，加强对用人单位依法规范用工的指导服务，促进劳动关系和谐稳定，现就建立劳动争议仲裁建议制度提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、充分认识新形势下加强劳动争议仲裁建议工作的重要性

劳动争议仲裁建议是劳动争议仲裁委员会在处理案件过

程中，以预防和减少劳动争议为目的，针对案件中用人单位当事人人力资源管理工作中存在的问题，提出加强和改进工作的建议。通过劳动争议仲裁建议，可以引导用人单位规范用工管理行为，实现“裁决一案，警示一片”的目的。各地要充分认识做好劳动争议仲裁建议工作，是全方位、多渠道做好劳动争议防范工作的重要内容，是新形势下指导服务用人单位实现人力资源管理法治化，是充分发挥劳动争议仲裁调整劳动关系的导向功能，更好地从源头上预防和减少劳动争议，实现劳动争议仲裁法律效果和社会效果统一的重要... ...