兰**、上海安***限公司劳动争议民事一审民事判决书

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兰**、上海安***限公司劳动争议民事一审民事判决书

【案例标签】

案由：民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议

案例类型：民事判决书

案号(2021)川0104民初*号

审理程序：其他

审结日期：2021-10

【案例概要】

被告安锐盟公司对兰**入职时间、工资标准、工伤事实、伤残等级及兰**主张的一次性工伤医疗补助金23766.68元、劳动能力鉴定费、鉴定检查费无异议。其辩称：应以兰**月工资标准2600元/月计算其一次性伤残补助金；兰**入职时已超过法定退休年龄，不应支付其一次性伤残就业补助金35650.02元；兰**其他损失，应当由肇事方全部承担。

对双方没有争议的兰**工资标准、工伤事实、伤残等级，本院予以认定。

本院认为，兰**在安锐盟公司工作期间受工伤，应享受工伤保险待遇。安锐盟公司对兰**主张的一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、鉴定检查费无异议，故安锐盟公司应支付兰**一次性工伤医疗补助金23766.68元、劳动能力鉴定费700元及鉴定检查费309元。关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，安锐盟公司应按兰**7个月本人工资为标准支付兰**一次性伤残补助金。...(本文书还有1975字未显示)

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