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裁判文书> 上海市各级人民法院上海市第一中级人民法院上海市闵行区人民法院>原告李◑◑与被告上海巴黎◑◑◑◑◑品有限公司劳动合同纠纷一案
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上海市闵行区人民法院
民事判决书

(2018)沪0112民初◑号

原告:李◑◑,女,◑◑◑◑年◑◑月◑◑日出生,汉族,住:◑◑◑。

委托诉讼代理人:周某,上海以恒律师事务所律师。

委托诉讼代理人:谢某,上海以恒律师事务所律师。

被告:上海巴黎◑◑◑◑◑品有限公司,住:◑◑◑。

法定代表人:魏国俊,董事长。

委托诉讼代理人:金某,上海市四方律师事务所律师。

委托诉讼代理人:杭某,上海市四方律师事务所律师。

原告李◑◑与被告上海巴黎◑◑◑◑◑品有限公司劳动合同纠纷一案,本院于◑◑◑◑年◑◑月22日立案受理后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李◑◑及其委托诉讼代理人周某、谢某,被告上海巴黎◑◑◑◑◑品有限公司的委托诉讼代理人杭某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

李◑◑向本院提出诉讼请求:判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金234,681元。事实和理由:原告于◑◑◑◑年◑◑月24日至被告处工作,双方签订的最后一期劳动合同期限自◑◑◑◑年◑◑月1日起至◑◑◑◑年◑◑月31日止,◑◑◑◑年◑◑月7日,原告因个人原因申请辞职,最后工作至◑◑◑◑年◑◑月31日。原告于◑◑◑◑年◑◑月1日离开被告公司,后因原告岗位不可或缺,被告挽留,承诺原告离开公司期间作事假处理,又于同月11日回被告处原岗位上班。◑◑◑◑年◑◑月20日左右,被告通过邮件通知原告签订劳动合同,原告也催过被告处负责签订劳动合同的人事续签劳动合同,但未签订。◑◑◑◑年◑◑月31日,被告人事拿了一份◑◑◑◑年◑◑月11日起的一年期劳动合同让原告签订,原告提出异议,认为应当是续签劳动合同,故未签该份合同。后被告以原告拒绝签订劳动合同为由解除了双方的劳动关系,系违法解除,为此,原告申请仲裁,现不服仲裁裁决,并诉至法院。

上海巴黎◑◑◑◑◑品有限公司辩称,原告于◑◑◑◑年◑◑月1日入职被告处,◑◑◑◑年◑◑月7日,原告因为工作不开心提交了辞职申请,原告在被告处最后工作到◑◑◑◑年◑◑月31日,并于当日办理了退工以及交接手续。原告离职期间,又联系了被告总经理,沟通重新工作,被告就按原有工资待遇、原岗位提供给原告,原告于◑◑◑◑年◑◑月11日重新回被告处工作,并办理了当天的招工手续,但当天双方未签订劳动合同。◑◑◑◑年◑◑月,被告提出和原告签订劳动合同,原告想履行之前的劳动合同,双方没有达成一致意见,故一直拖着未签。◑◑◑◑年◑◑月31日,被告再次和原告谈签订劳动合同以及相应后果,当时原告不认可被告的说法,仍不愿签署,故被告于当日依据劳动合同法实施条例第六条的规定告知原告终止劳动关系,被告的行为符合法律规定,无须支付原告赔偿金,故不同意原告的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下:原告在被告处任生产部组长,双方签订有期限……(本文书还有2957字未显示)


 

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