汇法网提供行政法规、司法解释及两高文件、地方法规、政府规章、部委规章、部委规范性文件、部委事务性文件、地方法规及地方人大文件、地方政府规章、地方政府规范性文件、法律及人大文件、法律知识查询、行政法规及国务院文件、合同范本、裁判文书、找律师 预防交易风险
保障资金安全

案例 | 法规 | 律师  | 律所 | 法院 |  合同
背景颜色:
字体大小: 特大
河南省荥阳市人民法院
民事判决书

(2018)豫0182民初◑号

原告:吕◑,男,◑◑◑◑年◑◑月◑◑日生,汉族,住:◑◑◑。

委托诉讼代理人:王某,荥阳市法律援助中心指派律师。

被告:郑州◑◑◑◑◑限公司,住:◑◑◑北段幸福园北邻。

法定代表人:冯长才,该公司总经理。

委托诉讼代理人:禹某、张萌(实习),河南龙图律师事务所律师。

原告吕◑与被告郑州◑◑◑◑◑限公司劳动争议纠纷一案,本院于◑◑◑◑年◑◑月22日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人王某、被告委托诉讼代理人禹某、张萌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求:1、请求法院依法判令被告支付原告工资7984元;2、请求法院依法判令被告支付原告赔偿金78794.54元;3、请求法院依法判令被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实与理由:◑◑◑◑年◑◑月,原告通过应聘进入被告公司,当时双方约定原告工资为计件工资,原告在被告处工作期间,勤勤恳恳、任劳任怨,为被告的发展壮大作出了重大贡献,后原告被任命为被告的生产厂长,期间自◑◑◑◑年◑◑月开始,被告为原告缴纳基本养老保险,现被告已经拖欠原告2018年8、9月两个月工资的情况下,◑◑◑◑年◑◑月30日,被告无故单方通知解除劳动合同,违反劳动法规定。原告诉至法院。

被告辩称,原告与被告从未解除劳动合同,原告要求赔偿金无事实与法律依据。被告没有通知原告解除劳动合同,被告仅是免去原告的厂长职务,另行安排其他新的工作岗位。原告称◑◑◑◑年◑◑月份至9月份工资没有发放,是因为按照公司制度履行作为生产厂长的义务的过程中,给公司造成损失,该事没有处理完毕,暂时没有向其发放。原告属于擅自离职。◑◑◑◑年◑◑月1日国庆放假后,原告无故不上班。并且从原告提交的基本养老保险个人权益记录单中显示参保状态为正常参保,被告一直为原告按时缴纳养老保险,原、被告之间的劳动合同关系依旧存续。直至◑◑◑◑年◑◑月,原告执意要转移档案和社会保险关系,被告已协助……(本文书还有1768字未显示)


 

如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),请登录


关联案例

    隐藏信息: 以上信息是依据《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、最高人民法院《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》、最高人民法院《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》、《企业信息公示暂行条例》等有关法律法规依法公开的信息。符合《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》、《促进大数据发展行动纲要》等文件精神和要求,建立健全中国社会信用体系,褒扬诚信,惩戒失信;若案例中涉及到您的相关个人信息,需要加以隐藏,请 点击此处 我们免费为您处理。

    免责声明: 1、汇法系国家发展和改革委员会国家信息中心信用信息共享单位、赋有接收并向社会公开信息的职责。 本网信息系转载信息,信息仅代表收录到本网时的状态、并不代表该案件的当前的效力状态或真实有效、 用户须自行核实其真实可靠性;本网信息仅供阅读参考,任何情况下不得作为决策依据;汇法作为原文转载方, 不对文书的真实性负责,亦不承担任何责任。 如您有证据证明该案件的状态或效力已发生了改变或与实际情况不符等情形, 请点此 投诉建议。客服会在两个工作日内予以处理(客服邮箱:kefu@lawxp.com)。 2、案件的状态如显示为“已结案”的, 有可能只是法院所做的程序性结案,不代表被执行人已完全履行,尚存在法院再次恢复的可能。案件状态如显示为“执行中”仅代表收录到本站时的状态,不代表当前状态,有可能当前案件业已结案,请您自行核实。

    该案例委托律师

    禹群超律师

    河南省 郑州市

    案例:516例

    汇法网

    扫描二维码,与汇法网微信互动